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Begehrenswerte Weiterbildung 2030 aus Sicht der Mitarbeiter

Begehrenswerte Weiterbildung 2030 aus Sicht der Mitarbeiter

by Dana Arzani | Jun 29, 2020 | Geschichten + Wissen, Weiterbildung 4.0

Ergebnisse aus dem Onlinekongress „Zukunft der Weiterbildung“ am 14. Mai 2020 Im Rahmen des virtuellen World Cafés #DREAMOUTLOUD zum Thema “Zukunft der Weiterbildung” luden wir Mitarbeiter ein aus ihrer Sicht überlegen, wie begehrenswerte Weiterbildung 2030 aussieht....
Begehrenswerte Weiterbildung 2030 aus Sicht der Anbieter

Begehrenswerte Weiterbildung 2030 aus Sicht der Anbieter

by Kerstin Krause | Jun 26, 2020 | Gastbeitrag, Perspektivwechsel, Weiterbildung 4.0

Ergebnisse aus dem Onlinekongress „Zukunft der Weiterbildung“ am 14. Mai 2020 Zur Fragestellung, wie begehrenswerte Weiterbildung 2030 seitens der Weiterbildungsanbieter und der Anforderungen an diese Personengruppe aussieht, kamen wir im Rahmen des World Cafés...
Wie sieht begehrenswerte Weiterbildung 2030 aus?

Wie sieht begehrenswerte Weiterbildung 2030 aus?

by Melanie Zucker | Jun 25, 2020 | Fach- und Führungskräfte, Gastbeitrag, Perspektivwechsel, Weiterbildung 4.0

Ergebnisse aus dem Onlinekongress „Zukunft der Weiterbildung“ am 14. Mai 2020 Hierarchien sind abgebaut. Organisationen steuern sich größtenteils selbst. Für Teams und Mitarbeitende ist es mittlerweile zur Gewohnheit geworden, gemeinsam zu lernen und eigenständig zu...
Begehrenswerte Weiterbildung 2030  – aus der Perspektive einer Führungskraft

Begehrenswerte Weiterbildung 2030 – aus der Perspektive einer Führungskraft

by Marc-Dino Krause | Jun 24, 2020 | Gastbeitrag, Perspektivwechsel, Weiterbildung 4.0

Ergebnisse aus dem Onlinekongress „Zukunft der Weiterbildung“ am 14. Mai 2020 Die Corona-Pandemie hat unsere Welt fest im Griff. Lockdown und Kontaktbeschränkungen haben in kürzester Zeit unsere Arbeitswelt überrollt. Wir erleben derzeit Mitarbeitende in drei Gruppen:...
Spinnsession: Zukunftsthesen für Mitarbeiter – Eigenverantwortung

Spinnsession: Zukunftsthesen für Mitarbeiter – Eigenverantwortung

by Melanie Zucker | Aug 1, 2019 | Gastbeitrag

Own Your Career – Weiterbildung mit Neugier und Eigenverantwortung   Selbstorganisation, Flexibilität und Digitalisierung verändern zunehmend unsere traditionelle Arbeitswelt, was Unternehmen, seine Mitarbeiter sowie den Markt der Weiterbildungsanbieter vor...
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