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WIE SOLL WEITERBILDUNG IN DER
ZUKUNFT DER ARBEIT 4.0 AUSSEHEN?
Weiterbildung ist aus der Sicht von DANA ARZANI ein wichtiger Hebel, wenn es darum geht, die Arbeitswelt zu gestalten, z.B. die Kommunikation mit dem Kunden zu optimieren. Aus unseren Beratungen und Trainings wissen wir, dass diese Einsicht noch nicht in allen Unternehmen vorhanden ist. Und selbst wenn es so ist, fällt die Umsetzung der Einsicht in Strategien und konkrete Handlungsansätze oft schwer, besonders kleinen und mittleren Unternehmen.
Ein World Café ist ein Workshop-Format für den Austausch von Wissen, Erfahrungen, Ideen und Konzepten, um so neue Erkenntnisse zu gewinnen.
Weil Weiterbildung ein Thema ist, das Einfluss auf die Zukunft eines jeden Unternehmens hat, haben wir dieses World Café organisiert – als Angebot an alle, denen Weiterbildung in der Zukunft der Arbeit 4.0 am Herzen liegt und die bereit sind, sich dieser Herausforderung zu stellen.
NEUGIERIG?
Auf geht’s zum World Café! Lernen Sie die Gastgeber der vier Stationen kennen und finden Sie Antworten auf die Frage: Wie muss berufliche Weiterbildung 4.0 in der Zukunft der Arbeit aussehen, damit sie nachhaltig und wirksam ist und dabei vielleicht sogar noch Spaß macht!
Ab sofort für Sie zum Download!
Weiterbildung 4.0 – Blogbeiträge
Spinnsession: Zukunftsthesen für Unternehmen
Wie wirken sich die Trends New Work, Gig Working und Silver Society auf Unternehmen in der Zukunft aus? Welchen Chancen und Herausforderungen stellen sich Unternehmen? Ein Beispiel aus dem Spinnsession – Format.
Spinnsession: Zukunftsthesen für Weiterbildungsanbieter
Wie wirken sich die Trends New Work, Gig Working und Silver Society auf Weiterbildungsanbieter, Trainer, Berater und Coaches aus? Und wie können diese in Zukunft erfolgreich sein? Ein Beispiel aus dem Spinnsession – Format.
Weiterbildungsanbieter sind Trendgeber
Welche Vorkehrungen muss ein Weiterbildungsanbieter bereits heute treffen, um 2028 entsprechende Empfehlungen zu erhalten und seine Dienstleistung zu offerieren?
Wie gestaltet sich exzellente Weiterbildungskultur im Unternehmen 2028?
Ganz wichtig wird für Unternehmen sein, sich nicht nur intern als Community aufzustellen, sondern sich vor allem auch nach außen mit anderen Organisationen, Firmen, Universitäten zu vernetzen.
Wie sieht der ideale Mitarbeiter 2028 aus?
Niemand weiß ganz konkret, wo der Fortschritt uns in Sachen Weiterbildung hinführt. Wir wissen nur, es wird anders und es wird ein Abenteuer.
Wie sieht begeisternde und wirksame Weiterbildung 2028 aus?
Wird Weiterbildung in den eigenen Mauern 2028 also vielleicht schon deshalb obsolet, weil es diese Mauern gar nicht mehr gibt?
Weiterbildung 4.0: Auf den Punkt gebracht
Berufliche Weiterbildung ist so vielschichtig wie Unternehmen und ihre Mitarbeiter. Jedes Unternehmen strebt ein Weiterbildungskonzept an, das individuelle Strategien für Qualifizierung und Entwicklung umsetzt.
Weiterbildung 4.0: Verantwortungsbereich
“Mich treibt um, wie man in unseren Zeiten des schnellen Wandels vom Learning ins Doing kommt. Und ich bin sicher, dass wir im Workshop voneinander andere Sichtweisen kennengelernt und dadurch gemeinsam neue Gedanken entwickelt haben.”
Weiterbildung 4.0: Rahmen für Online Trainings
Selbstorganisiert, eigenverantwortlich, zeit- und ortsflexibel, unterstützt von vielfältigen Medien. Betriebliche Weiterbildung trägt als strategischer Erfolgsfaktor dazu bei, betrieblichen „HR“ systematischer zu erschließen.
Weiterbildung 4.0: Online-Offline-Blended?
Weiterbildung ist der Schlüssel zum künftigen Erfolg im Arbeitsleben. Im Laufe der nächsten Jahre wird sich der Arbeitsmarkt rasant ändern. Neue Jobs entstehen, Arbeitsstellenwechsel werden häufiger.
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Sie wollen mehr über Online Trainings von DANA ARZANI erfahren, dann sehen Sie hier die drei Module