ONLINE, OFFLINE, BLENDED
WIE SOLL WEITERBILDUNG IN DER
ZUKUNFT DER ARBEIT 4.0 AUSSEHEN?

Weiterbildung ist aus der Sicht von DANA ARZANI ein wichtiger Hebel, wenn es darum geht, die Arbeitswelt zu gestalten, z.B. die Kommunikation mit dem Kunden zu optimieren. Aus unseren Beratungen und Trainings wissen wir, dass diese Einsicht noch nicht in allen Unternehmen vorhanden ist. Und selbst wenn es so ist, fällt die Umsetzung der Einsicht in Strategien und konkrete Handlungsansätze oft schwer, besonders kleinen und mittleren Unternehmen.

Ein World Café ist ein Workshop-Format für den Austausch von Wissen, Erfahrungen, Ideen und Konzepten, um so neue Erkenntnisse zu gewinnen.
Weil Weiterbildung ein Thema ist, das Einfluss auf die Zukunft eines jeden Unternehmens hat, haben wir dieses World Café organisiert – als Angebot an alle, denen Weiterbildung in der Zukunft der Arbeit 4.0 am Herzen liegt und die bereit sind, sich dieser Herausforderung zu stellen.

NEUGIERIG?

Auf geht’s zum World Café! Lernen Sie die Gastgeber der vier Stationen kennen und finden Sie Antworten auf die Frage: Wie muss berufliche Weiterbildung 4.0 in der Zukunft der Arbeit aussehen, damit sie nachhaltig und wirksam ist und dabei vielleicht sogar noch Spaß macht!
Ab sofort für Sie zum Download!

Weiterbildung 4.0 – 5 Summits

Weiterbildung 4.0: Auf den Punkt gebracht

Berufliche Weiterbildung ist so vielschichtig wie Unternehmen und ihre Mitarbeiter. Jedes Unternehmen strebt ein Weiterbildungskonzept an, das individuelle Strategien für Qualifizierung und Entwicklung umsetzt.

Weiterbildung 4.0: Verantwortungsbereich

“Mich treibt um, wie man in unseren Zeiten des schnellen Wandels vom Learning ins Doing kommt. Und ich bin sicher, dass wir im Workshop voneinander andere Sichtweisen kennengelernt und dadurch gemeinsam neue Gedanken entwickelt haben.”

Weiterbildung 4.0: Rahmen für Online Trainings

Selbstorganisiert, eigenverantwortlich, zeit- und ortsflexibel, unterstützt von vielfältigen Medien. Betriebliche Weiterbildung trägt als strategischer Erfolgsfaktor dazu bei, betrieblichen „HR“ systematischer zu erschließen.

Weiterbildung 4.0: Online-Offline-Blended?

Weiterbildung ist der Schlüssel zum künftigen Erfolg im Arbeitsleben. Im Laufe der nächsten Jahre wird sich der Arbeitsmarkt rasant ändern. Neue Jobs entstehen, Arbeitsstellenwechsel werden häufiger.

Weiterbildung 4.0: Schlüssel zur Eigenverantwortung

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Neue Lernmöglichkeiten werden gebraucht, um Mitarbeiter/Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen – vernetzt im Austausch mit anderen, um mit- und voneinander zu lernen.

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„Dana Arzani hat durch Ihren methodischen und praxisbezogenen Ansatz nachhaltig Eindruck in unserer Organisation geschaffen.“

„Vielen, vielen Dank.
Auch für Deine mentale Unterstützung.“

„Klare Struktur, verlässlich, effizient, mit großer Umsetzungsstärke,
Rückgrat und frischen Ansätzen.“

„Dana Arzani hat durch Ihren methodischen und praxisbezogenen Ansatz nachhaltig Eindruck in unserer Organisation geschaffen. Ihr Ansatz war logisch, gut verständlich und sehr gut visualisiert. Wir haben das Training genossen.“

„Ich war überrascht wie klar die Ideen strukturiert wurden und wie wir zu einem wirklich guten Ergebnis kamen. Voll auf den Punkt!“

„Ich wollte nochmal ganz herzlich Danke sagen. Der Tag gestern war für mich sehr hilfreich und aufschlussreich. Es ist ein super gutes Gefühl, eine Gewissheit und Klarheit zu haben und eine Basis, mit der man weiterarbeiten kann.”

„Informativ und anschaulich.”

„Super Vorbereitung. Super Umsetzung.”

„Ich kann es nicht erwarten, das Gelernte umzusetzen!”