Achten Sie darauf, dass Sie beim Entwickeln der Zukunft nicht an den blinden Flecken Ihres Denkens oder Ihrer Organisation hängen bleiben. Machen Sie es besser als ein Pionier der Vergangenheit.
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Fishbowl-Methode: erfolgreich in grösseren Gruppen diskutieren
Zukunft der Weiterbildung
Diskussionsmethoden für größere Gruppen haben das Ziel, Diskussionen zu strukturieren und alle Beteiligten einzubinden – wie zum Beispiel die Fishbowl-Methode.
Methode World Cafè: interaktive Konferenz
Zukunft der Weiterbildung
Interaktive Seminare und Konferenzen werden bei Teilnehmern und Veranstaltern immer beliebter. Was bringen Formate wie World Café oder Fishbowl-Diskussionen?
Meine persönliche Verhaltensänderung
Leadership
Damit Dinge anders werden, müssen wir sie anders machen. Für Veränderungen im Ergebnis braucht es Veränderungen im Verhalten. Das ist das Kernthema meines Jobs.
Weiterbildungsanbieter sind Trendgeber
Zukunft der Weiterbildung
Welche Vorkehrungen muss ein Weiterbildungsanbieter bereits heute treffen, um 2028 entsprechende Empfehlungen zu erhalten und seine Dienstleistung zu offerieren?
Wie gestaltet sich exzellente Weiterbildungskultur im Unternehmen 2028?
Zukunft der Weiterbildung
Ganz wichtig wird für Unternehmen sein, sich nicht nur intern als Community aufzustellen, sondern sich vor allem auch nach außen mit anderen Organisationen, Firmen, Universitäten zu vernetzen.
Wie sieht der ideale Mitarbeiter 2028 aus?
Zukunft der Weiterbildung
Niemand weiß ganz konkret, wo der Fortschritt uns in Sachen Weiterbildung hinführt. Wir wissen nur, es wird anders und es wird ein Abenteuer.
Wie sieht begeisternde und wirksame Weiterbildung 2028 aus?
Zukunft der Weiterbildung
Wird Weiterbildung in den eigenen Mauern 2028 also vielleicht schon deshalb obsolet, weil es diese Mauern gar nicht mehr gibt?
Interview mit Dr. Bernd Geropp – no gos im Vertrieb
Sales Excellence
Was erwarten Kunden von Dienstleistern? Kunden erwarten und erhalten Impulse, Tipps und Hilfen im Umgang mit der Führungsrolle, dies kann zum Beispiel auch ein Projektleiter sein oder eine Nachwuchsführungskraft.
Training-on-the-job: Verhaltensänderung bei Mitarbeitern
Leadership
In Trainings haben wir es mit Verhaltensänderungen zu tun. Dazu müssen Mitarbeiter nach dem Training etwas anderes tun als zuvor. Klingt einfach, ist es im Grunde auch.
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